© mediatoren netzwerk 2012 CLAUDIA MÜLLER-BUTTMANN Status: verw., 2 Söhne Beruf: Juristin, Mediatorin und Coach Tätigkeit: Gentura GmbH Adresse: Rebgasse 60,  79639 Grenzach-Wyhlen Telefon: +49 (0) 7624 8568 Mobil: +49 (0) 172 234 8619 Fax: +49 (0) 7624 982749 Email:     mueller-buttmann@mb-wirtschaftsmediation.com Web: www.mb-wirtschaftsmediation.com Beruflicher Werdegang /Qualifikationen seit 2013 Mediatorin Studium Mediation Universität Potsdam, Juristische Fakultät - WS 2011/12 u. SS 2012 seit 2006 Gentura Unternehmensberatung 2000 - 2005  Lenser Präzisionstechnik, D Senden bei Ulm Leiterin Corporate Affairs 1990 - 1999 Familienpause Zertifizierte Trainings- und Coaching-Ausbildung mit NLP-Ausbildung und Qualifikation zur Management - und Unternehmensberatung                                                               bei Trautwein Training Personal- und Organisationsentwicklung in Freiburg/Br. 1989 Hoffmann La-Roche AG, CH Basel Corporate Communication & Stakeholder Management 1986-1988 Ciba-Geigy AG, Pharma Policies & Economics CH Basel Verantwortlich für Kommunikation Trade Relations/R&D liaison 1987 Ciba-Geigy Canada Ltd., Ontario Issues Management/PR 1985 Anwaltskanzleien in Grenzach, Freiburg, Sydney 1982 - 1984 Rechtsreferendariat Studium der Rechtswissenschaft an der Rechts -und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg/Br. (Staatsexamen) Volontariat bei einer Tageszeitung und der Deutschen Presseagentur (dpa) in Hamburg (Redakteurin) Schwerpunkte in der Mediation: Wirtschaft Konfliktmanagement in Unternehmen   - Intern/ Beziehungen zwischen Mitarbeitern, zur Unternehmensleitung, zu Arbeitnehmer-, Arbeitgebervertretungen - Extern/ Beziehungen zu Lieferanten und Kunden, zu öffentlicher Verwaltung, zu Mitbewerbern und Verbänden, Medien Privatbereich Familie - Erbangelegenheiten Nachbarschaft, Mieter, Vermieter - Typische Konfliktfelder wie Lärm-, Geruchsbelästigung - Störungen im Verhältnis Mieter/Vermieter  Öffentlicher Raum Vereine, Verbände, Verwaltung - Mediation von Konflikten innerhalb der Organisation - Konfliktmanagement in Beziehung zu Dritten - Kontroversen im Hinblick auf Umweltthemen Begleitung von Planungsprozessen Durchführung und Support bei Bürgerbeteiligungen